四川省德阳绵竹市紧紧围绕工业经济高质量发展的战略目标，将产业工人队伍建设作为关键支撑，聚焦工程和技术研究与试验发展领域，多措并举，精准发力，为当地工业转型升级和核心竞争力提升注入了强劲的人才动能。
产业工人是支撑制造业高质量发展的基础力量。绵竹市深刻认识到，在从传统制造业向先进制造业跃升的过程中，一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍至关重要。为此，绵竹市将产业工人队伍建设改革置于突出位置，系统谋划，统筹推进。
一、 聚焦工程技术创新，搭建高能级培育平台
绵竹市紧密对接本地以装备制造、新材料、精细化工等为主导的工业体系，特别强化在工程和技术研究与试验发展环节的人才培养。积极推动企业与职业院校、科研院所共建产业学院、工程技术中心、企业技术中心和技能大师工作室。通过这些平台，不仅实现了前沿技术理论与生产实践难题的深度融合，更让产业工人在参与研发试验、工艺改进、技术攻关的实践中，实现了技能水平的迭代升级。例如，支持重点企业与高校联合设立“定向研发班”和“技术特训营”，将车间变成课堂，将研发项目作为教材，有效缩短了人才培养周期，提升了人才与产业的适配度。
二、 完善技能评价体系，畅通职业发展通道
打破产业工人职业发展的“天花板”，是激发其创新创造活力的关键。绵竹市积极探索建立以能力、业绩和贡献为导向的技能人才评价机制，推行“新八级工”职业技能等级制度，并鼓励企业开展自主评价。对于在工程技术研究与试验发展中有突出贡献的一线工人，开辟职称评审绿色通道，实现技能等级与专业技术职称的贯通互认。广泛开展劳动和技能竞赛，特别是在新技术应用、工艺流程优化、试验方法创新等领域设立专项赛，让优秀的技能人才脱颖而出，并获得相应的荣誉和待遇，树立了“技能宝贵、创造伟大”的鲜明导向。
三、 强化政策激励保障，优化人才发展生态
绵竹市出台了一系列务实管用的政策措施，为产业工人特别是高技术技能人才的成长保驾护航。加大财政投入，对参与重大技术研发项目、获得创新成果的工人团队给予奖励；落实技能提升补贴，鼓励工人参加继续教育和高端培训；在住房、医疗、子女教育等方面提供倾斜性支持，解决人才的后顾之忧。通过构建“引、育、用、留”的全链条服务生态，让产业工人安心扎根绵竹，潜心钻研技术。
四、 赋能工业经济，成效逐步显现
通过持续建强产业工人队伍，绵竹市工业经济的创新底色愈发鲜明。一线产业工人正从传统的操作者，转变为生产流程的优化者、技术革新的参与者甚至引领者。在工程技术研发与试验发展领域，由工人主导或深度参与的“微创新”、“小技改”层出不穷，有效解决了大量生产中的卡脖子问题，提升了产品质量和生产效率。这不仅降低了企业的研发成本，更加速了科技成果向现实生产力的转化，为绵竹市工业经济向高端化、智能化、绿色化发展提供了坚实的人才基础和智力支持。
绵竹市将继续深化产业工人队伍建设改革，特别是在工程和技术研究与试验发展这一关键环节深耕细作，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的现代产业工人大军，为推动工业经济高质量发展、谱写中国式现代化绵竹篇章提供不竭动力。
